Gestion Empresarial

LAS RELACIONES INTERPERSONALES LA IE Y LA COMUNICACIÓN COMO FACTORES DE COMPETITIVIDAD A NIVEL PERSONAL Y ORGANIZACIONAL

En un mundo tan competitivo fortalecer nuestras habilidades de comunicación y relacionamiento, para lograr impactos favorables en la comunicación y en el clima laboral de nuestras  organizaciones, es vital y es una de las habilidades blandas mas requeridas por las empresas Top para reclutar y mantener a sus colaboradores y CEOs. Si deseamos ser competitivos,… Sigue leyendo LAS RELACIONES INTERPERSONALES LA IE Y LA COMUNICACIÓN COMO FACTORES DE COMPETITIVIDAD A NIVEL PERSONAL Y ORGANIZACIONAL

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Personal y Profesional

Análisis de la problemática universitaria en el Peru

La educación ha sido desde siempre la principal herramienta para generar desarrollo en todas las naciones, es bastante difícil calcular desde cuándo exactamente se practica. Durante eras prehistóricas y mucho antes de que existiera la escritura, los adultos se encargaban de entrenar a los más jóvenes en habilidades que consideraban importantes para su supervivencia; los […]… Sigue leyendo Análisis de la problemática universitaria en el Peru

Gestion Empresarial

LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y LA MOTIVACION EN LAS ORGANIZACIONES, CATALIZADORES DE EFECTIVIDAD

Considerando que las organizaciones están conformadas por personas y que ambas deben estar interelacionadas para poder desarrollar sinergías efectivas que les permita lograr los objetivos establecidos, es necesario evaluar y considerar, en el proceso de toma de decisiones, el tema de las relaciones personales y la motivación como elementos importantes en la gestión del liderazgo… Sigue leyendo LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y LA MOTIVACION EN LAS ORGANIZACIONES, CATALIZADORES DE EFECTIVIDAD

Gestion Empresarial

HABILIDADES DIRECTIVAS A DESARROLLAR PARA UTILIZAR CON EFECTIVIDAD LAS CARACTERISTICAS COMO “ANIMODO” DE NUESTROS COLABORADORES EN LA ORGANIZACION

Ya hemos establecido que, como gestores organizacionales, debemos de desarrollar de manera principal el conocimiento de uno mismo, para lograrlo hemos propuesto utilizar la herramienta de los animodos considerando DELFIN, ABEJA, CASTOR, BUHO Y CAMALEON; para cada uno de ellos hemos definido características especificas que determinan el accionar en la empresa a partir de analizar las… Sigue leyendo HABILIDADES DIRECTIVAS A DESARROLLAR PARA UTILIZAR CON EFECTIVIDAD LAS CARACTERISTICAS COMO “ANIMODO” DE NUESTROS COLABORADORES EN LA ORGANIZACION