Personal y Profesional

LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y LA MOTIVACION EN LAS ORGANIZACIONES, CATALIZADORES DE EFECTIVIDAD

Origen: LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y LA MOTIVACION EN LAS ORGANIZACIONES, CATALIZADORES DE EFECTIVIDAD

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LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y LA MOTIVACION EN LAS ORGANIZACIONES, CATALIZADORES DE EFECTIVIDAD

Considerando que las organizaciones están conformadas por personas y que ambas deben estar interelacionadas para poder desarrollar sinergías efectivas que les permita lograr los objetivos establecidos, es necesario evaluar y considerar, en el proceso de toma de decisiones, el tema de las relaciones personales y la motivación como elementos importantes en la gestión del liderazgo… Sigue leyendo LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y LA MOTIVACION EN LAS ORGANIZACIONES, CATALIZADORES DE EFECTIVIDAD

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HABILIDADES DIRECTIVAS A DESARROLLAR PARA UTILIZAR CON EFECTIVIDAD LAS CARACTERISTICAS COMO “ANIMODO” DE NUESTROS COLABORADORES EN LA ORGANIZACION

Ya hemos establecido que, como gestores organizacionales, debemos de desarrollar de manera principal el conocimiento de uno mismo, para lograrlo hemos propuesto utilizar la herramienta de los animodos considerando DELFIN, ABEJA, CASTOR, BUHO Y CAMALEON; para cada uno de ellos hemos definido características especificas que determinan el accionar en la empresa a partir de analizar las… Sigue leyendo HABILIDADES DIRECTIVAS A DESARROLLAR PARA UTILIZAR CON EFECTIVIDAD LAS CARACTERISTICAS COMO “ANIMODO” DE NUESTROS COLABORADORES EN LA ORGANIZACION

Personal y Profesional

¿Coaching? ¿qué es eso? — Allan Loría Coach

¿Qué es el Coaching? Se trata de una disciplina relativamente nueva concebida para ayudarte a alcanzar tus metas en cualquier campo, ya sean a nivel personal, laboral, empresarial o espiritual. ¿Cómo funciona? El proceso de Coaching se lleva a cabo en sesiones periódicas, en las cuales te reúnes con un Coach para discutir tus sueños […]… Sigue leyendo ¿Coaching? ¿qué es eso? — Allan Loría Coach

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HABILIDADES DIRECTIVAS, EL CONOCIMIENTO DE UNO MISMO Y LOS DEMAS Y LOS ANIMODOS: DELFIN, ABEJA, BUHO, CASTOR Y CAMALEON

Como gestores de equipos de trabajo nuestra labor esta orientada, racionalmente, a direccionar a los miembros de nuestro equipo hacia los objetivos que nos hemos planteado. Tarea nada fácil pero que se complica cuando lo hacemos sin haber reflexionado sobre algo que, de manera lógica y racional, es primero: El conocimiento de uno mismo, lo… Sigue leyendo HABILIDADES DIRECTIVAS, EL CONOCIMIENTO DE UNO MISMO Y LOS DEMAS Y LOS ANIMODOS: DELFIN, ABEJA, BUHO, CASTOR Y CAMALEON