REFLEXIONES PERSONALES

LAVAJATO …#NO A LA INMORALIDAD&CORRUPCION

Háce tiempo se acuñó una frase muy conocida de que "la inmoralidad y la corrupcion se habían institucionalizado" para dar a entender que esta lacra se había enquistado en las esferas del gobierno y por ende en el accionar del ciudadano de a pie. Dicha frase, como la de "amor", "verdad", "justicia" y otras de… Sigue leyendo LAVAJATO …#NO A LA INMORALIDAD&CORRUPCION

Anuncios
Personal y Profesional

Como dice nuestra musa de la “marca personal”, nuestra querida Eva Collado Durán: “No es verdad que si no estás en redes sociales no existes, pero si no estás, ¿cómo te van a encontrar?” Éstas han sido nuestras 5 entradas sobre Marca Personal más leídas en 2016: 7 pecados que tu marca personal nunca te… Sigue leyendo

Personal y Profesional

Duberlí Rodríguez resaltó que los miembros son profesionales competentes, capacitados en términos de derecho y con una trayectoria limpia. 14 magistrados que integrarán el nuevo Sistema Nacional Especializado en Delitos de Corrupción de Funcionarios. Foto: Poder Judicial. Este jueves fueron presentados los 14 magistrados que integrarán el nuevo Sistema Nacional Especializado en Delitos de Corrupción […]… Sigue leyendo

Educación y Calidad

RESULTADOS DEL PROCESO DE ACREITACION UNIVERSITARIA: ¿EXITO?…….

Definido lo que es Proceso de Acreditación Universitaria y establecidas las etapas de este, analizaremos los resultados a la fecha de este proceso en el Perú. Que ha pasado en estos años, que resultados ha tenido, que ha cambiado y que perspectivas hay a futuro. A la fecha el SINEACE ha ACREDITADO a 148 especialidades,… Sigue leyendo RESULTADOS DEL PROCESO DE ACREITACION UNIVERSITARIA: ¿EXITO?…….

Personal y Profesional

La Productividad de los Empleados: Principal Prioridad para los Programas de Bienestar

MundoCCNews: El Blog de Medios CCN

workingwellSi una empresa debe ser exitosa, el foco de su programa de bienestar debería centrarse en potenciar la productividad de los empleados. Ese es uno de los principales hallazgos del estudio realizado en 2016 por Xerox HR Services, Working Well: A Global Survey of Workforce Wellbeing Strategies (Trabajar Bien: Una Encuesta Global Sobre las Estrategias de Bienestar para la Fuerza de Trabajo).

Mejorar la productividad pasó del cuarto lugar en 2014 a convertirse en el objetivo principal para este año, superando a otros ítems como el compromiso del empleado y su atracción y retención.  Leer más

Ver la entrada original